Czy ten model jest w 100% zgodny z polskim prawem i bezpieczny dla mojej firmy?

Tak, absolutnie. Nasz model opiera się na istniejących i sprawdzonych przepisach polskiego prawa. Bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność prawną za zgodność z ZUS i przepisami podatkowymi, co jest zagwarantowane w naszej umowie. Twoja firma jest w pełni chroniona.

Czym różnicie się od globalnych platform EOR (np. Deel, Remote)?

Modelem zatrudnienia i kosztem. U nas pracownik jest zatrudniony bezpośrednio przez Twoją firmę, co buduje lojalność. Nasz cennik opiera się na prostej, stałej opłacie miesięcznej, która jest znacznie bardziej opłacalna niż model EOR oparty na marży procentowej od wynagrodzenia.

Jakie są moje obowiązki jako pracodawcy zagranicznego?

Twoje obowiązki sprowadzają się do zarządzania pracą i rozwojem pracownika. Całą resztę – umowy, ZUS, podatki, listy płac i zgodność z przepisami – bierze na siebie nasz zespół ekspertów.

Jak szybko możemy wdrożyć pracownika?

Zazwyczaj cały proces, od Twojej decyzji po podpisanie umów i rejestrację pracownika, zamykamy w ciągu 3-5 dni roboczych.

Делегирование полномочий плательщика ZUS работнику