Jako pracodawca zagraniczny, aby przyciągnąć najlepszych specjalistów w Polsce, musisz zaoferować więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie. Musisz zaoferować stabilność i bezpieczeństwo, jednocześnie chroniąc własną firmę przed ryzykiem.
✅ Zaoferuj „Złoty Standard”: Prawdziwą umowę o pracę
Dzięki nam zaoferujesz polskim specjalistom najbardziej pożądaną i prestiżową formę zatrudnienia. To Twoja potężna przewaga w walce o najlepsze talenty, które często unikają niestabilnych kontraktów B2B.
✅ Wyeliminuj 100% ryzyka związanego z ZUS i podatkami
Bierzemy na siebie odpowiedzialność za wszystkie rozliczenia. Twoja firma jest chroniona przed karami, odsetkami i złożonością polskich przepisów. Gwarantujemy spokój ducha.
✅ Zoptymalizuj koszty zatrudnienia w Polsce
Nasz model jest radykalnie tańszy niż proces zakładania i utrzymywania lokalnej spółki. Jednocześnie unikasz wysokich, ukrytych marż procentowych, które pobierają globalne platformy EOR. To inteligentne finansowo rozwiązanie.
Chcesz poznać szczegóły prawne i dowiedzieć się, jak wdrożyć ten model w praktyce? Przeczytaj nasze eksperckie poradniki:
Znalazłeś idealnego pracownika. Teraz potrzebujesz inteligentnego, bezpiecznego i opłacalnego sposobu, aby legalnie włączyć go do swojego międzynardowego zespołu. Nasz model zatrudnienia bezpośredniego został stworzony, by dać Twojej firmie spokój ducha i przewagę konkurencyjną.
Jak nasz model działa na korzyść Twojej firmy?
Uprościliśmy cały skomplikowany proces polskiego prawa pracy, tworząc dla Ciebie w pełni zautomatyzowane i bezobsługowe rozwiązanie. Oto jak to robimy:
✅ Gwarantujemy 100% zgodności z prawem
Nasz model opiera się na w pełni legalnym i sprawdzonym państwowym mechanizmie przeniesienia obowiązku płatnika ZUS. Przygotowujemy wszystkie umowy i dokumenty, zapewniając, że Twoja firma działa w Polsce bez żadnego ryzyka prawnego. Jesteśmy Twoją tarczą ochronną.
🌟Zyskujesz przewagę konkurencyjną na rynku talentów
Podczas gdy Twoja konkurencja oferuje niestabilne kontrakty B2B, Ty możesz zaoferować „złoty standard”: pełnoprawną polską Umowę o Pracę. Daje to pracownikowi bezpieczeństwo, płatne urlopy i świadczenia, czyniąc Twoją ofertę znacznie bardziej atrakcyjną dla najlepszych specjalistów.
⚙️ Obsługujemy 100% lokalnej administracji
Zapomnij o nawigacji po polskich urzędach, takich jak ZUS czy Urząd Skarbowy. Zarządzamy wszystkimi rejestracjami, comiesięcznymi kalkulacjami płac, deklaracjami i płatnościami. Ty otrzymujesz od nas jedną, przejrzystą fakturę miesięcznie a Twój pracownik dokładną rozpiskę ile i gdzie ma zapłacić składek ZUS i podatków..
💰Oszczędzasz znaczne środki
Nasz bezpośredni model pozwala ominąć wysokie marże narzucane przez globalne platformy EOR, takie jak Deel czy Remote. Jest również radykalnie szybszy i tańszy niż wielomiesięczny, kosztowny proces zakładania spółki w Polsce.
Nasza usługa to kompletne przejęcie odpowiedzialności za wszystkie lokalne, polskie formalności kadrowo-płacowe. Działamy jak Twój zaufany partner na miejscu, zapewniając, że każdy detal jest dopilnowany.
✅ Kompleksowe zarządzanie płacami (Payroll)
Precyzyjnie obliczamy wszystkie składniki wynagrodzenia oraz wszystkie obowiązkowe, polskie składki (emerytalne, rentowe, zdrowotne, Fundusz Pracy i inne). Gwarantujemy 100% poprawności i zgodności z aktualnymi przepisami.
✅ Pełna reprezentacja przed urzędami
Działamy w Twoim imieniu w kontaktach z ZUS (Zakładem Ubezpieczeń Społecznych) i Urzędem Skarbowym. Składamy wszystkie wymagane deklaracje i pilnujemy absolutnie wszystkich terminów, eliminując ryzyko kar czy odsetek. Twoja firma nie musi kontaktować się z żadną polską instytucją.
✅ Przejrzystość finansowa i fakturowanie
Zajmujemy się przeliczaniem wynagrodzeń z dowolnej waluty (np. USD, EUR, GBP) na polskie złote (PLN) zgodnie z oficjalnymi kursami. Co miesiąc otrzymujesz od nas jedną, zbiorczą i w pełni przejrzystą fakturę za usługę.
✅ Wsparcie eksperckie na każdym kroku
Zapewniamy bieżące doradztwo w zakresie polskiego prawa pracy. Jeśli pojawią się jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, nasz zespół ekspertów jest do Twojej dyspozycji.
Japońska firma z oddziałem w Niemczech chciała pilnie zatrudnić w Polsce wysoko wykwalifikowanego Senior Software Developera. Stanęli przed dylematem: proces zakładania spółki w Polsce był zbyt długi i kosztowny, a globalne platformy EOR oferowały wysokie marże i model pośrednictwa, który osłabiał bezpośrednią relację z kluczowym pracownikiem.
Firma zgłosiła się do nas. W ciągu 3 dni roboczych:
✅ We współpracy z naszą partnerską kancelarią prawną przygotowaliśmy w pełni zgodną z prawem, dwujęzyczną umowę o pracę.
✅ Zajęliśmy się 100% formalności związanych z rejestracją pracownika w ZUS i Urzędzie Skarbowym.
✅ Uruchomiliśmy comiesięczną obsługę płacową, w ramach której przeliczamy wynagrodzenie z waluty obcej (np. EUR) na PLN i zarządzamy wszystkimi składkami.
Nasz klient zyskał kluczowego członka zespołu bez ryzyka prawnego, bez biurokracji i przy kosztach znacznie niższych niż w przypadku alternatywnych rozwiązań. Pracownik otrzymał stabilną, prestiżową umowę, co wzmocniło jego lojalność i zaangażowanie od pierwszego dnia.
Nie pozwól, by biurokracja spowalniała Twój rozwój. Skontaktuj się z nami. Pokażemy Ci, jak szybko i bezpiecznie możesz zbudować swój zespół w Polsce.
Pakiet usług
Do ceny należy dodać podatek VAT w wysokości 23 proc.
maj 01, 2026
Logowanie do KSeF JDG może sprawić problem głównie przez wybór złego kontekstu (osoba zamiast firmy), a jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i chcesz zalogować się do KSeF, a następnie nadać uprawnienia biuru rachunkowemu lub wygenerować token, ta instrukcja przeprowadzi Cię przez cały proces w praktyce.
Poniżej znajdziesz też wersję interaktywną z obrazkami i zdjęciami ekranów z KSeF, jeśli wolisz widzieć więcej niż tylko czytać.
maj 26, 2025
KSeF dla artystów to obowiązek nawet na zwolnieniu z VAT. 🔵 Sprawdź, jak system zmieni rozliczanie umów komisowych i jakie niesie ryzyka. Przewodnik Biura Precyzja.
maj 30, 2025
Jest styczeń 2027 roku. Pan Marek, właściciel małej firmy budowlanej, właśnie otrzymał decyzję z Urzędu Skarbowego.
Czyli wszystko co musisz wiedzieć o oddelegowaniu i rozliczeniu pracy za granicą
Tak, absolutnie. To kluczowa wartość naszej usługi. Nasz model opiera się na istniejących i sprawdzonych przepisach polskiego i europejskiego prawa. Bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność prawną za zgodność z ZUS i przepisami podatkowymi, co jest zagwarantowane w naszej umowie. Twoja firma jest w pełni chroniona, a Ty zyskujesz całkowity spokój ducha.
Dwiema fundamentalnymi kwestiami: modelem zatrudnienia i kosztem.
Model: U nas pracownik jest zatrudniony bezpośrednio przez Twoją firmę, co buduje silniejszą relację i lojalność. My działamy jako Twój wyspecjalizowany agent w tle. W standardowym EOR, pracownik jest formalnie zatrudniony przez pośrednika.
Koszt: Nasz cennik opiera się na prostej, stałej opłacie miesięcznej. Jest to znacznie bardziej opłacalne niż model EOR, który pobiera wysokie marże procentowe od wynagrodzenia pracownika.
Twoje obowiązki sprowadzają się do tego, co kluczowe: zarządzania pracą, wyznaczania celów i rozwoju zawodowego pracownika. Całą resztę – skomplikowane umowy, ZUS, podatki, listy płac i bieżącą zgodność z przepisami – bierze na siebie nasz zespół ekspertów.
Tak. To fundament naszej usługi i Twoja kluczowa przewaga na rynku talentów. Pracownik otrzymuje pełnoprawną polską Umowę o Pracę (Umowa o Pracę), która gwarantuje mu płatny urlop (20-26 dni), zwolnienia chorobowe, pełne ubezpieczenie zdrowotne i wszystkie inne przywileje gwarantowane przez polski Kodeks Pracy. To czyni Twoją ofertę maksymalnie atrakcyjną.
Zazwyczaj cały proces, od Twojej decyzji po podpisanie umów i rejestrację pracownika, zamykamy w ciągu 3-5 dni roboczych. Naszym celem jest maksymalna efektywność, aby Twój nowy członek zespołu mógł jak najszybciej zacząć wnosić wartość do firmy.
Nasz model jest w pełni skalowalny. Każdą kolejną osobę wdrażamy w tym samym, ekspresowym i bezpiecznym trybie. Obsługujemy zarówno firmy zatrudniające jednego specjalistę, jak i te budujące w Polsce całe zespoły.
Nasz model cenowy jest prosty i przejrzysty: jedna, stała opłata miesięczna za obsługę jednego pracownika. Nie pobieramy żadnych ukrytych marż procentowych od wynagrodzenia ani opłat wdrożeniowych. Skontaktuj się z nami, a przygotujemy precyzyjną, niezobowiązującą wycenę dopasowaną do Twoich potrzeb.
Nowa Wersja Sekcji (Fokus: Globalny, Cyfrowy Partner)
Twoja firma działa globalnie. Nasza usługa jest zaprojektowana, by idealnie pasować do tego modelu. Niezależnie od tego, czy Twoja siedziba znajduje się w Nowym Jorku, Londynie czy Berlinie, zapewniamy płynną, bezpieczną i w pełni cyfrową współpracę.
✅ Bezpieczny i Szybki Obieg Dokumentów
Wszystkie niezbędne dokumenty, umowy i dane przekazujesz nam za pośrednictwem bezpiecznych, szyfrowanych kanałów cyfrowych. Eliminujemy papier i fizyczne bariery, gwarantując poufność i natychmiastowy dostęp.
🌍 Elastyczna Komunikacja Dopasowana do Twojej Strefy Czasowej
Jesteśmy do Twojej dyspozycji mailowo i telefonicznie. Umawiamy regularne wideokonferencje (przez Teams, Zoom lub Google Meet) w dogodnych dla Ciebie godzinach, aby zapewnić pełną transparentność i odpowiedzieć na wszystkie pytania.
📈 Dostęp do Danych i Raportów 24/7
Otrzymujesz od nas przejrzyste, comiesięczne raporty płacowe i podsumowania. Zapewniamy Ci stały wgląd w kluczowe dane, dzięki czemu masz pełną kontrolę nad finansami swojego polskiego zespołu, niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz.
Skontaktuj się z nami,
aby uzyskać profesjonalne
wsparcie w zarządzaniu finansami
