Olga Bielecka

Główna Księgowa i Partner Zarządzający, Biuro Rachunkowe Precyzja Sp. z o.o.

Olga Bielecka jest Główną Księgową, wspólniczką i Partnerem Zarządzającym w Biurze Rachunkowym Precyzja Sp. z o.o. Biuro od 2017 roku obsłużyło 300 firm z 40 krajów; Olga jako Główna Księgowa odpowiada dziś za ten obszar. Jej specjalność to rozliczenia transgraniczne - sytuacje, w których polskie prawo podatkowe i ubezpieczeniowe spotyka się z przepisami innych państw, przede wszystkim Unii Europejskiej. Jest też partnerem zarządzającym Certa Poland - angielskojęzycznej marki, pod którą ten sam zespół pomaga zagranicznym firmom zatrudniającym ludzi w Polsce.

Prowadzi trzy grupy klientów, które łączy jedno: dochody albo pracownicy po obu stronach granicy.

Jednoosobowe działalności gospodarcze pracujące w UE - w tym pełna obsługa zaświadczeń A1: od wniosku, przez rozliczenie w ZUS, po przypadki sporne, takie jak zawieszona działalność, praca w kilku państwach jednocześnie czy odmowa wydania zaświadczenia.
Polskie spółki kapitałowe z dochodami z zagranicy - rozliczenia CIT i VAT przy sprzedaży i usługach świadczonych w innych państwach UE.
Zagraniczne firmy i korporacje zatrudniające w Polsce - zarówno oddziały prowadzone na terenie Polski, jak i przypadki, w których obowiązek rozliczania składek ZUS przechodzi na samego pracownika.

Specjalizacja

Zaświadczenia A1 - dokumentacja delegowania i samozatrudnienia w UE, rozliczenie A1 w ZUS, konsekwencje braku zaświadczenia.
Rozliczanie dochodów z zagranicy - metody unikania podwójnego opodatkowania, ulga abolicyjna, PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG, obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego przy pracy transgranicznej.
Rezydencja podatkowa - ustalanie, w którym państwie powstaje obowiązek podatkowy, gdy życie zawodowe i prywatne toczy się w więcej niż jednym kraju; certyfikaty rezydencji.
Zatrudnienie transgraniczne - obowiązki płatnika i pracownika, gdy pracodawca ma siedzibę za granicą, a praca jest wykonywana w Polsce.

Doświadczenie i wykształcenie

W księgowości pracuje od 2012 roku, a w Biurze Precyzja od 2019 roku jako szefowa biura i jego główna księgowa. Od blisko dziesięciu lat prowadzi klientów osiągających dochody za granicą. Koordynuje sprawy zaświadczeń A1 - od skompletowania dokumentów, przez kontakt z ZUS, po kontrolę, czy klient stosuje właściwe przepisy ubezpieczeniowe. Nadzoruje pracę zespołu: standardy obsługi, kontrolę jakości i kompletności dokumentacji oraz najtrudniejsze sprawy.

Wykształcenie kierunkowe: rachunkowość w TEB Edukacji (2017-2019), studia na kierunku finanse i rachunkowość na Uniwersytecie Gdańskim (2018-2022) oraz studia licencjackie z finansów i rachunkowości w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych (2022-2025).

Publikacje

Pod jej nazwiskiem na blogu biuroprecyzja.pl ukazało się ponad 150 artykułów, w większości o zaświadczeniach A1, rozliczaniu dochodów z zagranicy i rezydencji podatkowej. Wybrane tematy publikuje również na LinkedIn (Limosa w Belgii, Freistellungsbescheinigung w Niemczech).

Skontaktuj się z Olgą i zespołem →
LinkedIn →

Delegowanie pracowników do Francji - deklaracja SIPSI przed rozpoczęciem pracy, przedstawiciel we Francji i karta Carte BTP dla pracowników budowlanych, która nie zastępuje zgłoszenia

paź 05, 2026

Delegowanie pracowników do Francji – deklaracja SIPSI i karta Carte BTP krok po kroku

Ekipa jedzie na dwa miesiące do Lyonu. Wyjaśniamy, co zgłosić w SIPSI, kiedy, kto może być przedstawicielem we Francji i jak polska firma budowlana załatwia karty BTP.

czytaj dalej

Transakcja trójstronna uproszczona - faktura z adnotacjami i odwrotnym obciążeniem, w KSeF stawka np I, w JPK oznaczenia TT_WNT i TT_D oraz informacja podsumowująca VAT-UE

paź 05, 2026

Transakcja trójstronna uproszczona – jak rozliczyć ją w polskiej spółce (przykład z fakturą)

Towar kupiony w Niemczech jedzie prosto do Czech, a faktura wychodzi z polskiej spółki. Pokazujemy na liczbach, kiedy to transakcja trójstronna uproszczona, co musi stać na fakturze i jak wykazać ją w JPK_VAT i VAT-UE.

czytaj dalej

Zakład podatkowy spółki na budowie za granicą - według umowy z Niemcami budowa trwająca ponad 12 miesięcy jest zakładem od pierwszego dnia; zysk zakładu mogą opodatkować Niemcy, a spółka wyodrębnia go w księgach

paź 05, 2026

Zakład podatkowy polskiej spółki na budowie za granicą – kiedy kontrakt zamienia się w podatek w innym kraju

Kontrakt na halę w Bawarii, odbiór za 14 miesięcy – czy to już zakład podatkowy w Niemczech i co zmienia w księgach polskiej spółki z o.o.? Pokazujemy, jak liczyć 12 miesięcy i co sprawdzić przed podpisaniem umowy.

czytaj dalej

Delegowanie powyżej 12 miesięcy - dwa osobne zegary: A1 co do zasady do 24 miesięcy, a prawo pracy kraju przyjmującego rozszerza obowiązki po 12 miesiącach, po powiadomieniu po 18

paź 05, 2026

Delegowanie dłużej niż 12 miesięcy – kiedy pracownika obejmują niemal wszystkie warunki pracy kraju przyjmującego

Kontrakt w Holandii miał trwać rok, a trwa dwadzieścia miesięcy – podstawowe warunki kraju przyjmującego obowiązują od pierwszego dnia, a po 12 miesiącach dochodzą kolejne. Wyjaśniamy, co i kiedy trzeba zrobić.

czytaj dalej

Delegowanie cudzoziemca za granicę - legalny pobyt i praca w Polsce, A1 z ZUS oraz zgoda kraju pracy, w Niemczech co do zasady wiza Vander Elst; status UKR wygasa po ponad 30 dniach poza Polską

paź 05, 2026

Delegowanie cudzoziemca za granicę – pracownik z Ukrainy w polskiej firmie na kontrakcie w Niemczech

Dwóch Ukraińców na karcie pobytu i umowie o pracę, kontrakt w Niemczech. Wyjazd wymaga trzech rzeczy naraz: legalnego pobytu i pracy w Polsce, A1 oraz zgody kraju pracy, w Niemczech zwykle wizy Vander Elst.

czytaj dalej

A1 dla członka zarządu spółki z o.o. - zależy od tytułu ubezpieczenia: prezes z umową o pracę jak pracownik, jedyny wspólnik jak osoba prowadząca działalność, samo powołanie co do zasady tylko ubezpieczenie zdrowotne

paź 05, 2026

A1 dla członka zarządu spółki z o.o. – wyjazdy prezesa i praca w kilku krajach

Prezes jedzie do Niemiec i Danii, a spółka nie ma pracowników – czy potrzebuje A1 i kto go składa? Wszystko zaczyna się od tego, z jakiego tytułu jest ubezpieczony w Polsce.

czytaj dalej

Wynagrodzenie pracownika delegowanego - trzy rachunki: podstawa ZUS pomniejszona o diety, zwolnienie 30% diety w PIT i płaca według kraju pracy

paź 05, 2026

Wynagrodzenie pracownika delegowanego – jak policzyć ZUS, podatek i płacę minimalną kraju pracy

Lista płac pracownika delegowanego to trzy rachunki w jednym: ZUS w Polsce, podatek i wynagrodzenie zgodne z warunkami kraju pracy. Na przykładzie montera z A1 pokazujemy, gdzie najłatwiej o błąd.

czytaj dalej

SOKA-BAU dla polskiej firmy budowlanej - kasa urlopowa w cenie kontraktu: składka 14,7%, zgłoszenie do 15. i przelew do 28. dnia miesiąca, zwrot za urlop z kasy

paź 05, 2026

SOKA-BAU dla polskiej firmy budowlanej – kiedy trzeba się zgłosić i co miesięcznie meldować

Polska firma budowlana, która wysyła pracowników na niemiecką budowę, uczestniczy w kasie urlopowej SOKA-BAU. Piszemy, kogo to obejmuje, co zgłosić, jak liczy się składka i kiedy wraca zwrot za urlopy.

czytaj dalej

Zgłoszenie delegowania do Niemiec - zgłoszenie w Meldeportal-Mindestlohn przed rozpoczęciem pracy, dokumenty po niemiecku dostępne w Niemczech, A1 nie zastępuje zgłoszenia

paź 05, 2026

Zgłoszenie delegowania pracowników do Niemiec – Meldeportal, dokumenty i kontrola Zoll

Polska firma, która wysyła ekipę na budowę w Niemczech, musi zgłosić ją do Zoll, zanim ktokolwiek zacznie pracę. Piszemy, co wpisać w Meldeportal, jakie dokumenty trzymać w Niemczech i o co zapyta kontrola.

czytaj dalej

Podróż służbowa a delegowanie - diety z podróży służbowej są do limitu wolne od składek i podatku, dodatek przy zwykłej pracy za granicą to co do zasady wynagrodzenie, a A1 potrzebne jest w obu przypadkach

paź 05, 2026

Podróż służbowa czy delegowanie pracownika za granicę? Diety, ZUS i podatek w obu przypadkach

Ta sama ekipa, ten sam klient w Niemczech, a lista płac wychodzi inna – bo wyjazd zakwalifikowano raz jako podróż służbową, raz jako pracę za granicą. Pokazujemy, od czego zależy kwalifikacja i co zmienia w dietach, składkach i podatku.

czytaj dalej

Bandera a A1 - składki ZUS przy pracy na morzu dla załóg CTV i SOV

wrz 16, 2026

Bandera, Polska czy państwo farmy? Jak rozliczać składki załóg CTV/SOV

Załoga statku serwisowego i technik dowożony na turbinę podlegają dwóm różnym systemom, nawet gdy płyną tym samym statkiem. Sprawdź, kiedy decyduje bandera, kiedy państwo nadbrzeżne i co zrobić z ekipą mieszaną.

czytaj dalej

Cofnięcie A1 i kontrola Zoll - co A1 chroni, a czego nie

wrz 16, 2026

Cofnięcie A1 wstecz i kontrola Zoll na kontrakcie offshore – czego się realnie bać

Zaświadczenie A1 wiąże zagraniczne instytucje, dopóki nie zostanie wycofane – ale nie zwalnia z płacy minimalnej ani ze zgłoszeń. Sprawdź, co robić, gdy ZUS zapowiada cofnięcie A1 wstecz, i czego naprawdę szuka niemiecki Zoll.

czytaj dalej

Found posts: 166
Posts per page: 12
Current page (paged): 0
Max pages: 14

Skontaktuj się z nami,
aby uzyskać profesjonalne
wsparcie w zarządzaniu finansami

Porozmawiaj z ekspertem:

+48 532 88 44 66