kwi 07, 2026
Praca zdalna dla zagranicznej firmy w Polsce: ZUS, PIT i art. 21 (bez oddziału)
Praca dla zagranicznej firmy bez oddziału w Polsce najczęściej oznacza wybór między: B2B, EOR albo umową o pracę + przejęciem obowiązków płatnika składek (art. 21 rozporządzenia 987/2009). Ten trzeci model bywa „złotym środkiem”: etatowe bezpieczeństwo, bez zakładania JDG i bez kosztu EOR.